Tabuthema Wechseljahre im Betrieb: „Gemeinsam Stigmatisierungen abbauen“
Menopause im Unternehmen enttabuisieren? Theresa Härter und Gesundheit bewegt zeigen, wie Sie Gesundheitskompetenz fördern – für Frauen und Männer gleichermaßen.“
Frauengesundheit spielt in einem modernen, gendersensiblen Betrieblichen Gesundheitsmanagement eine wichtige Rolle. In Zeiten des demografischen Wandels und eines verstärkten Fachkräftenmangels profitieren Unternehmen von einem aktiven Umgang mit dem Themenfeld Wechseljahre und Menopause. Gesundheit Bewegt unterstützt Unternehmen mit BGF-Kampagnen zu Frauengesundheit.
Menopause im Unternehmen enttabuisieren? Theresa Härter und Gesundheit bewegt zeigen, wie Sie Gesundheitskompetenz fördern – für Frauen und Männer gleichermaßen.“
Wechseljahre im Arbeitsumfeld: Erfahren Sie, wie Unternehmen Frauen in dieser Phase unterstützen können. Vorträge, Gesundheitschecks und Online-Kurse im Fokus.
Der demografische Wandel erfordert neue Ansätze im BGM. Erfahren Sie, wie altersgerechte Maßnahmen und digitale Gesundheitsförderung ältere Mitarbeitende unterstützen.
Cornelia Wanke vom Vorstand Healthcare Frauen und Spitzenfrauen Gesundheit spricht über die Wichtigkeit von Gender BGM und Frauengesundheit in der Prävention.
Josephspitalstrasse 15
80331 München
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