Mich selbst und andere gesund führen, dabei produktiv und zielorientiert arbeiten – geht das? Auf jeden Fall! Und oft reichen dafür schon kleine Impulse und die richtigen Techniken. Wenn sich das dann noch mit den persönlichen Anforderungen des Arbeitsalltags vereinen lässt, dann ist das top!
Unterstützen kann Sie dabei unser Duo aus den beiden Channels „Gesundes Führen“ und „Selbstmanagement“. Diese Themenchannel sind in unserem Programm Gesundheit|bewegt verfügbar und sind jederzeit an- und wieder ausschaltbar. Schauen wir uns heute an, wie die beiden Bereiche zusammenpassen, warum sie sich so gut ergänzen und wie sie Ihr BGM bereichern.
Ergänzen sich perfekt: Gesundes Führen und Selbstmanagement
Wenn wir uns mit dem Thema Gesund Führen auseinandersetzen, spielen dabei immer die folgenden Komponenten eine Rolle:
- Sich selbst gesund führen
- Andere gesund führen
Der erste Schritt ist die gesunde Selbstführung. Sie ist die Grundvoraussetzung dafür, andere gesund zu führen. Nur wenn ich meine eigenen Bedürfnisse und Grenzen erkenne und respektiere, gemäß meinen Werten lebe und führe, mit Herausforderungen und Rückschlägen umgehen kann, meine Ziele verfolge, mich gut organisieren kann und ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit lebe, dann habe ich die Energie und die Motivation, ein positives Arbeitsklima im Team zu schaffen und andere zu motivieren.
Zu vielen dieser Themen erhalten Sie in unserem Channel “Gesundes Führen” Wissensimpulse und Tipps zum Umsetzen. Wenn es aber um Zeitmanagement, um Ziele und Prioritäten geht – wichtige Voraussetzungen für eine gesunde Selbstführung und um produktiv zu arbeiten – dann kommt unser Selbstmanagement-Channel ins Spiel.
Das perfekte Duo für Ihr BGM
Mit den Bausteinen „Gesundes Führen“ und „Selbstmanagement“ verbessern wir die Umsetzung von Gesundheitszielen, fördern ein gutes Arbeitsklima und bieten Zeitmanagement-, Planungs- und Priorisierungstechniken für einen produktiveren Arbeitsalltag. Somit ergänzen sich diese beiden Themenchannel sehr gut, um sich selbst und andere gemäß den eigenen Zielen und Prioritäten gesund zu führen und dabei fokussiert zu bleiben. Gleichzeitig bieten wir hier eine attraktive Weiterbildungsmöglichkeit, ein gutes Beispiel für die enge Verzahnung von BGM und HR.
Channel „Gesundes Führen“: Das ist drin
In unserem Channel „Gesundes Führen“ gibt es regelmäßig neue Impulse und Anregungen sowohl für gesunde Selbstführung als auch, um andere gesund zu Führen – wir nennen das in unserem Konzept „For me“ und „For us“.
Zu den Inhalten des Themenchannels gehören:
- Sich selbst gesund führen | Wie achte ich auf meine Grundbedürfnisse? Wie komme ich mehr in die Eigenverantwortung? Wie kann ich meine Ressourcen nutzen?
- Zusammenarbeit im Team | Wie fördere ich eine gute Teamkultur durch Offenheit, Vertrauen und dem richtigen Maß an Informationen – sowohl bei verteilten Teams und im Home Office als auch bei Teamarbeit an einem Ort?
- Spaß im Team | Challenges, Teambuilding und gemeinsame Teamaktionen fördern den Zusammenhalt und die gute Laune.
- Mentale Gesundheit und Motivation fördern | Wie geht echte Wertschätzung und Anerkennung? Warum bringt Rückendeckung meist mehr als Rückenschule?
- Ressourcen stärken | Gesunde Routinen etablieren, Belastungen erkennen – bei sich selbst und bei anderen.
- Sinn und Orientierung geben | Die intrinsische Motivation fördern durch klare Unternehmens- und Teamziele und das Aufzeigen des Beitrags jedes Einzelnen zu deren Erreichung.
Channel „Selbstmanagement“: So wird’s rund
Selbstmanagement hilft dabei Gesundheitsziele zu erreichen, fokussierter und produktiver zu arbeiten. Somit ist es ein wichtiger Baustein für eine gesunde Selbstführung und Mitarbeiterführung.
Zu den Inhalten des Themenchannels gehören:
- Ziele erreichen | Wie setzt man sich die richtigen großen und kleinen (Gesundheits-)Ziele?
- Gut planen | Warum ist es wichtig sich zu organisieren?
- Prioritäten setzen | Wieso ist es wichtig zu priorisieren?
- Fokussiert arbeiten | Was hilft Störungen zu vermeiden und im Fokus zu bleiben?
- Zeitmanagement | Welche Methoden gibt es, um die Arbeitszeit effizient zu gestalten und vielfältige Aufgaben zu erledigen?
- Produktiv arbeiten | Welche erprobten – gesunden – Produktivitätstools gibt es?
Beide Themenbereiche gehen Hand in Hand, da sie dazu beitragen, das eigene Wohlbefinden zu verbessern und gleichzeitig die Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern.
Sie möchten sich das spannende Duo live anschauen? Dann kontaktieren Sie uns gerne für eine kostenlose Online-Vorführung.
- Bleiben Sie gesund