Als HR-Manager stehen Sie vor der Herausforderung, steigende Krankheitszahlen und längere Ausfallzeiten, oft bedingt durch mentale Probleme, zu bewältigen. Ist Gesundheit immer nur ein Problem? Nein, Themen wie der demografische Wandel, die veränderten Erwartungen jüngerer Generationen an Work-Life-Balance und KI-Entwicklungen bieten Unternehmen auch Chancen. Gesundheitsthemen können Ihr Unternehmen sowohl intern als auch in der Außendarstellung strategisch stärken und sind ein entscheidender Faktor für erfolgreiches Employer Branding.
Nun ja, wir sind Präventionsdienstleister, für uns ist klar, Gesundheit ist kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Unser Gesundheitsjahr 2025 ist mehr als klassische Betriebliche Gesundheitsförderung – es ist die ideale BGF-Lösung, um Gesundheit als strategischen Erfolgsfaktor in Ihrem Unternehmen zu verankern und gleichzeitig Ihr Employer Branding zu stärken.
Warum ein Gesundheitsjahr?
Als zentraler Baustein eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements bietet ein Gesundheitsjahr einen organisationalen Rahmen, um alle gesundheitsbezogenen Maßnahmen in einer klaren, strukturierten Jahresplanung zu bündeln. Trotz des Fokus auf organisatorische Strukturen kommen individuelle Gesundheitsziele nicht zu kurz, da diese in den Jahresplan integriert und durch gezielte Aktionen unterstützt werden.
Ein Gesundheitsjahr ist deshalb die ideale Möglichkeit, Gesundheit systematisch in den Arbeitsalltag zu integrieren und zahlreiche Vorteile zu realisieren:
- Storytelling: Gesundheit bekommt eine Geschichte Mit einem Gesundheitsjahr schaffen Sie eine klare Struktur und erzählen eine mitreißende Geschichte, die die Mitarbeitenden auch emotional anspricht. Storytelling erhöht die Wirksamkeit, verstärkt das Engagement und verbessert die Aktivierung der Mitarbeitenden.
- Ressourcenschonend: Wissen effizient vermitteln Ein Gesundheitsjahr liefert umfassendes Wissen zu allen relevanten Gesundheitsfeldern in klaren, gut planbaren Formaten. Dadurch bleibt Raum für gezielte Sonderaktionen oder firmenindividuelle Themen.
- Automatisierte Kommunikation Die strukturierte Planung mit regelmäßigen E-Mails sorgt dafür, dass Gesundheitsbotschaften automatisiert und konsistent über verschiedene Kanäle kommuniziert werden können. So sparen Sie Zeit und stellen sicher, dass alle erreicht werden.
- Gezielte Integration externer Ressourcen Mit einer Jahresplanung können Sie interne Ressourcen, Aktionen von Krankenkassen und Leistungen externer Dienstleister, wie Checkups, gezielt einbinden. Das maximiert den Mehrwert und die Effizienz Ihres Gesundheitsmanagements.
Das Gesundheitsjahr 2025 macht Ihr Unternehmen stärker
Gesundheit erzählen: Unsere Jahresgeschichte 2025 – die Blue Zones
Die Blue Zones zeigen, dass Gesundheit keine Frage von Glück ist. Diese Regionen – von Okinawa bis Sardinien – zeichnen sich durch eine bewusste Lebensgestaltung aus:
- Regelmäßige Bewegung, die im Alltag integriert ist.
- Eine ausgewogene, meist pflanzenbasierte Ernährung.
- Starke soziale Bindungen und regelmäßige Achtsamkeitsrituale.
Für unser Gesundheitsjahr 2025 haben wir uns entschieden, Dan Buettners Konzept der Blue Zones als zentrale Geschichte zu wählen. Diese Geschichte macht Gesundheit erlebbar, lernbar und umsetzbar. Sie integriert das wichtige Trendthema des gesunden Älterwerdens, das angesichts des demografischen Wandels für Betriebe immer wichtiger wird.
Die Blue Zones-Formel für Betriebe: Ernährung, Bewegung, Sinn
Verbessern Sie die Gesundheit und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden. Entdecken Sie die Blue Zones-Prinzipien für die Umsetzung in der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Warum nicht diese Prinzipien auf den Arbeitsalltag übertragen? Mit der Blue-Zones-Geschichte schaffen wir einen Rahmen, der Mitarbeitende inspiriert und dabei hilft, langfristige, gesunde Gewohnheiten aufzubauen.
Gesundheit im Fokus: Monatsschwerpunkte 2025
Mit unserem digitalen Gesundheit|bewegt-Programm bieten wir Ihnen ein durchdachtes Gesundheitsjahr, eine klare Struktur und greifen Monat für Monat relevante Themen auf, die die Mitarbeitergesundheit nachhaltig stärken:
- Januar/Februar: Mindset für ein neues Gesundheitsjahr Stress- und Ressourcenmanagement stehen im Vordergrund. Individuelle Routinen und Nudging-Strategien schaffen die Basis für ein gesundes Jahr.
- März/April: Gesunde Ernährung Zucker reduzieren, Mikrobiom stärken und gesunde Essgewohnheiten etablieren. Challenges wie „Zuckerfreie Wochen“ unterstützen den Wandel.
- Mai/Juni: Nachhaltigkeit und Hitze Die Klimabilanz von Lebensmitteln, der Umgang mit sommerlicher Hitze und nachhaltige Gesundheit stehen im Mittelpunkt.
- Juli/August: Entspannung und Erholung Mit Yoga, Achtsamkeit und Schlaftechniken wird mentale und körperliche Erholung gefördert.
- September/Oktober: Bewegungsmangel reduzieren Aktive Pausen, Koordinationstraining und Bewegungstipps stärken die Fitness und Leistungsfähigkeit.
- November/Dezember: Positiv gesund Stressbewältigung, Reflexion des Konsumverhaltens und der Umgang mit digitalen Medien verbessern die mentale Fitness.
Gesundheitsaktionen: Maximale Wirkung durch 360°-Integration
Nutzen Sie ergänzende 360°-Präventionsangebote unserer Partner, um das Gesundheitsjahr individuell zu erweitern. Dazu gehören:
- Checkups: Individuelle Gesundheitschecks für Mitarbeitende.
- Vorträge: Expertenvorträge zu spezifischen Gesundheitsthemen.
- Firmenindividuelle Gamification-Aktionen: Kreative Ansätze, die Spaß und Motivation fördern.
- Challenges: Spannende Herausforderungen, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Diese zusätzlichen Maßnahmen bieten Ihnen die Flexibilität, auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens einzugehen und das Gesundheitsjahr noch wirksamer zu gestalten.
Schnellstart: in 7 Tagen
Der Auftakt eines Gesundheitsjahres kann mit dem digitalen Jahresprogramm von Gesundheit Bewegt unkompliziert und schnell erfolgen. Vergessen Sie langwierige Implementierungsphasen: Unser digitales Programm ist in einer Woche einsatzbereit. Sie erhalten:
- Schlüsselfertige Kommunikationsmaterialien
- eine vorkonfigurierte Online-Plattform
- Experten-Onboarding für Ihr HR-Team und die Gesundheitsverantwortlichen
- einen individuellen Implementierungsplan
Machen Sie Gesundheit zu Ihrem Wettbewerbsvorteil
Gesunde Mitarbeitende sind motivierter, leistungsfähiger und loyaler. Unser Gesundheitsjahr 2025 bietet die ideale Plattform, um Gesundheit besser im Unternehmen zu verankern und Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber im Rahmen des Employer Branding zu stärken. Mit gezielten Maßnahmen stärken Sie Ihre Teams und Ihre Arbeitgebermarke – und schaffen eine Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
Sind Sie bereit? Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten. Vereinbaren Sie Ihr persönliches Strategiegespräch und sichern Sie sich einen der limitierten Premiumplätze für 2025.
Kontaktieren Sie uns jetzt, um Ihr individuelles Gesundheitsjahr zu planen. Mit unseren Programmen und firmenindividuellen Konzepten begleiten wir Sie und Ihr Team auf dem Weg zu mehr Gesundheit und Wohlbefinden.
FAQs zum Gesundheitsjahr 2025
Warum ein Gesundheitsjahr?
Ein Gesundheitsjahr bietet die Möglichkeit, Gesundheit als strategisches Thema zu verankern. Es schafft einen klaren Rahmen, in dem Teams und Einzelpersonen von einem strukturierten Ansatz profitieren, der langfristige, nachhaltige Effekte ermöglicht.
Was sind die Blue Zones?
Die Blue Zones sind Regionen mit außergewöhnlich gesunden und langlebigen Menschen. Ihre Prinzipien, wie regelmäßige Bewegung und eine pflanzenbasierte Ernährung, dienen als Inspiration für ein gesundheitsorientiertes Arbeitsumfeld.
Welche Vorteile hat ein Gesundheitsjahr für Unternehmen?Ein Gesundheitsjahr fördert eine stärkere Arbeitgebermarke, reduziert Fehlzeiten und steigert die Produktivität. Zudem verbessert es die Mitarbeiterbindung durch gezielte Gesundheitsförderung.
Wie hoch ist der interne Ressourcenaufwand?
Durch unsere schlüsselfertige Implementierung benötigen Sie nur 1-2 Stunden pro Woche für die Koordination. Unser Team übernimmt 90% der operativen Arbeit. Mehr interne Zeit ist natürlich immer besser 😉
Wie starte ich?
Der Einstieg ist einfach: Mit dem digitalen Programm von Gesundheit Bewegt können Sie innerhalb von einer Woche starten. Erfahrene Experten begleiten Sie bei den ersten Schritten und helfen, das Programm optimal zu integrieren.
- Bleiben Sie gesund