Der Übergang von der Schule vom akademischen Leben in die Arbeitswelt kann für viele junge Menschen eine überwältigende Erfahrung sein. Neue Aufgaben, Erwartungen und ein völlig anderes Umfeld können den Einstieg herausfordernd gestalten. Genau hier setzt die Azubifitness-App mit den “Neu im Job”-Inhalten an. Als eigene Kategorie in den Gesundheitstouren und auf typische Situationen und Problematiken von Berufsanfängern zugeschnitten. Aber warum ist dieses Berufsstarter-Wissen so wertvoll für Azubis?
Berufsstart-Wissen hilft bei der Orientierung
Die “Neu im Job Wissen” Kategorie bietet jungen Talenten einen Rahmen, innerhalb dessen sie sich orientieren können. Es beleuchtet typische Fragestellungen, mit denen Berufsanfänger konfrontiert werden, von praktischen Tipps für den Arbeitsalltag bis hin zu Ratschlägen für das Zusammenarbeiten mit Kolleginnen und Kollegen. Wenn Azubis bereits zu Beginn ihrer Karriere wissen, wo sie Unterstützung finden können, wird ihre Einarbeitungszeit effizienter, und sie können schneller zum wertvollen Mitglied des Teams werden.
Azubifitness: Mehr als "nur" Gesundheitsprävention
Wir von Gesundheit Bewegt haben uns bei der Konzeption der Azubifitness-App ganz klar dafür entschieden, neben Gesundheitsprävention auch Tipps zum Berufsstart vermitteln zu wollen. Denn: Dieses ist entscheidend, um die berufliche Entwicklung der Auszubildenden zu unterstützen und ihnen eine solide Grundlage für ihre Karriere zu bieten. Wenn Azubis über das notwendige Wissen und die Fähigkeiten verfügen, um ihre Aufgaben zu bewältigen, steigt ihr Selbstvertrauen und ihre Motivation. Und das steigert wiederum die mentale Gesundheit und wirkt Fehltagen entgegen – Eine positiver Kreislauf!
Was zählt zum Berufsstarter-Wissen?
- Selbstmanagement: Azubis sollten lernen, wie sie ihre Zeit effizient nutzen können, um Aufgaben zu erledigen, Fristen einzuhalten und Prioritäten zu setzen.
- Kommunikation: Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Das schließt das Verstehen von Anweisungen, das Stellen von Fragen und die richtige Kommunikation mit Kolleg:innen und Vorgesetzten ein.
- Lernbereitschaft: Offen für neues Wissen und die Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln, ist entscheidend für den beruflichen Erfolg.
- Problemlösungsfähigkeiten: Azubis sollten lernen, wie sie Herausforderungen und Probleme am Arbeitsplatz erkennen und angehen können.
- Teamarbeit: Die Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, ist in den meisten Berufen wichtig. Das bedeutet, auf andere zuzugehen, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen und in einer Gruppe effektiv zusammenzuarbeiten.
- Selbstmotivation: Azubis sollten verstehen, wie sie sich selbst motivieren können, insbesondere an Tagen, an denen die Arbeit anspruchsvoll ist oder es Rückschläge gibt.
- Berufsethik: Azubis sollten die Bedeutung von Ethik am Arbeitsplatz verstehen, einschließlich Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit.
- und natürlich das Gesundheitsbewusstsein: Die Aufrechterhaltung von physischer und mentaler Gesundheit ist wichtig, um die Belastungen der Ausbildung und des Berufslebens zu bewältigen.
Besonders in den ersten Monaten einer neuen Ausbildung ist die Positionierung des Betriebs gegenüber der Azubis sehr wichtig. Wie sehr fühlt sich dieser von seinem Unternehmen unterstützt und gefördert?
Die Bereitstellung der Azubifitness-App signalisiert, dass das Unternehmen in den Erfolg seiner jungen Talente investiert. Es zeigt, dass das Unternehmen ihre Herausforderungen versteht und bereit ist, Ressourcen bereitzustellen, um ihnen zu helfen. Diese Art von Wertschätzung kann das Engagement und die Loyalität der Azubis erheblich steigern. Es sendet eine klare Botschaft: “Wir schätzen dich, wir glauben an dich, und wir sind hier, um dir zu helfen, dich weiterzuentwickeln.”
'Neu im Job': Was steckt drin?
Die Inhalte rund ums Berufsstarter-Wissen sind neben den Gesundheitsinhalten in einer eigenen Kategorie zu finden: Neu im Job. Azubis finden hier Gesundheitstouren zu den Themen Kommunikation, Mindset, Fettnäpfchen und Tipps rund um die ersten Tage im Betrieb. Die Inhalte sind dabei in Videos verpackt, als Podcast und in Interviews mit Azubis unterhaltsam aufbereitet. Und dahinter steckt die volle Power an Expert:innen-Wissen! Mit Lisa von AZUBeasy haben wir eine erfahrene Azubicoachin an der Seite. Außerdem wird in den Podcastfolgen von und mit Azubis gesprochen – authentisch, realitätsnah und nicht perfekt! Inhalte, mit denen sich Azubis einfach identifizieren können.
Weitere Produktdetails, Erfahrungsberichte und News zur Azubifitness App – unserem Gesundheítsprogramm für Auszubildende und junge Berufseinsteiger
- Azubifitness – Programmbeschreibung
- Azubifitness – Zahlen, Daten und Fakten zur Azubigesundheit
- Azubifitness-App – So funktioniert das Programm
Investition Zukunft
Die Vermittlung von Berufsstarter-Wissen ist neben der Gesundheitsprävention also entscheidend, um die berufliche Entwicklung von Azubis zu fördern, ihre Integration am Arbeitsplatz zu unterstützen und ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, selbstständig zu Arbeiten. Die Azubifitness-App ist eine Investition in die Zukunft der Azubis, die für sie als Unterstützung dient, gesund und selbstsicher zu sein.
Informieren Sie sich unverbindlich über die Nutzung der Azubifitness-App für Ihre Auszubildenden. Das Programm kann jederzeit gestartet werden und wir unterstützen Sie bei der Einführung und im laufenden Betrieb.
- Bleiben Sie gesund