Als BGM-Manager stehen Sie vor der Frage: Wie motiviere ich meine Mitarbeitenden, sich aktiv an Präventionsmaßnahmen zu beteiligen? Traditionelle Informationskampagnen stoßen oft auf Desinteresse, und viele Gesundheitsaktionen werden als zusätzliche Pflicht empfunden. Der Schlüssel zur Motivation liegt darin, Gesundheitsthemen auf emotionaler Ebene zu verankern und Menschen nicht nur auf der kognitiv-rationalen sondern auch auf der Gefühlsebene anzusprechen. Hier kommt Storytelling ins Spiel, das sich hervorragend für die Kommunikation von Präventionsmaßnahmen eignet.
Die Lösung: Storytelling mit Gesundheitstagen verbinden
Gesundheitstage sind perfekte Anlässe, um präventive Maßnahmen zu thematisieren und das Gesundheitsbewusstsein im Unternehmen zu schärfen. Wir meinen dabei nicht die Organisation von Gesundheitstagen, sondern die, die im Kalender stehen, zum Beispiel den „Welt-Menopausen-Tag“ oder den „Tag der psychischen Gesundheit“. Wenn Sie diese Tage mit persönlichen Geschichten und digitalen Tools kombinieren und ihre Mitarbeitenden aktiv einbinden, sind dies gute Gelegenheiten, um Veränderungen in deren Verhalten zu erreichen.
Storytelling in der Praxis: Gesundheitstage kreativ nutzen
Weltmenopausetag (18. Oktober) – Geschichten der Veränderung
Nutzen Sie den Weltmenopausetag, um Frauen in den Wechseljahren zu unterstützen. Erzählen Sie Geschichten von Mitarbeiterinnen, die durch gezielte BGM-Unterstützung und Präventionsmassnahmen besser mit den körperlichen und emotionalen Herausforderungen der Menopause umgegangen sind. Nutzen Sie dabei die digitalen Lösungen von Gesundheit Bewegt, die nützliche Tools für Hormonbalance, Stressmanagement und Ernährung bieten.
WomanBalance – Let’s talk Menopause
Nutzen Sie den Weltfrauentag oder den Tag der Menopause, um in Ihrem BGM-Programm einen Schwerpunkt zu Frauengesundheit zu setzen. Wir unterstützen Sie mit dem 3in1 WomanBalance-Paket – Vortrag + Gesundheitscheck + Mennopausen-App.
Valentinstag (14. Februar) – Herzgesundheit und mentale Stärke
Liebe geht nicht ohne Herz, daher lässt sich der Valentinstag spielerisch mit der eigenen Herzgesundheit verknüpfen. Starten Sie eine „Love Your Heart“-Kampagne und erzählen Sie die Erfolgsgeschichten von Mitarbeitenden, die durch gesunde Ernährung und Bewegung ihre Herzgesundheit gestärkt und Selbstliebe bewiesen haben. Personalisierte Fitnesspläne und Mental Health Challenges von Gesundheit Bewegt können als Präventionsmaßnahme dienen und Ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen, aktiv zu bleiben.
Weltherztag (29. September) – Geschichten, die das Herz bewegen
Nutzen Sie den Weltherztag, um Geschichten von Mitarbeitenden zu erzählen, die ihre Herzgesundheit und damit auch ihre Lebensqualität durch Präventionsmaßnahmen wie regelmäßige Bewegung und Ernährungsumstellungen verbessert haben. Mit den digitalen Tools von Gesundheit Bewegt können Sie den Mitarbeitenden nützliche Fitness-Tracker und lecker-gesunde Ernährungspläne zur Verfügung stellen.
Checkliste für BGM-Manager: So planen Sie eine erfolgreiche Gesundheitsaktion
Schritt 1: Relevanten Gesundheitstag wählen
Prüfen Sie, welche Gesundheitstage für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden relevant sind. Wählen Sie einen Tag, der zu den gesundheitlichen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden passt (z. B. Herzgesundheit, mentale Gesundheit, Menopause). Dies kann der Ausgangspunkt für eine gezielte Präventionsmaßnahme sein. Eine gute Methodik, um eine Auswahl zu treffen, ist die Kano-Matrix, mit der die „pssenden“ Tage leichter gefunden werden können.
Schritt 2: Thema mit Storytelling verbinden
Finden Sie Mitarbeitende oder externe Personen, deren persönliche Geschichte das Thema greifbar machen und mit denen sich andere Mitarbeitende identifizieren können. Erstellen Sie eine Storytelling-Strategie, die auf Emotionen und Authentizität setzt, um Ihre Präventionsmaßnahme effektiver zu gestalten.
Schritt 3: Digitale Lösungen integrieren
Nutzen Sie die digitalen Angebote von Gesundheit Bewegt, um personalisierte Gesundheitsprogramme anzubieten. Kombinieren Sie diese Programme mit Gamification-Elementen, wie z. B. Bonuspunkte, Badges oder Team-Challenges, um die Motivation der Mitarbeitenden für Ihre Präventionsmaßnahmen zu steigern.
Eine gute Möglichkeit sind z. B. unsere Aktions-Duos aus Gesundheitstour und Challenge, die via Web oder als App für iOS und Android genutzt werden können. Die Aktions-Duos stellen jeweils ein Gesundheitsziel wie z. B. Frauengesundheit in den Mittelpunkt. Die Touren vermitteln das nötige Gesundheitswissen in gut verdaulichen Etappen und die Challenges sorgen dafür, dass das neue Gesundheitsverhalten auf spielerische und motivierende Weise nachhaltig gefestigt wird.
Schritt 4: Mitarbeitende einbinden
Starten Sie vorab eine interne Kommunikationskampagne, die den Gesundheitstag ankündigt und die Mitarbeitenden zur Teilnahme motiviert. Nutzen Sie verschiedene Kanäle wie E-Mails, Intranet, Plakate, Videos und den Flurfunk, um auf die Präventionsmaßnahme aufmerksam zu machen. Idealerweise fungieren auch Führungskräfte als Vorbilder und laden z. B. in Meetings persönlich zur Teilnahme an der Kampagne ein.
Schritt 5: Nachhaltigkeit sicherstellen
Stellen Sie sicher, dass die Aktion nicht nur einen Tag dauert, sondern nachhaltig in den Arbeitsalltag integriert wird. Bieten Sie Follow-up-Programme an, die den Mitarbeitenden helfen, langfristige Gesundheitsziele zu verfolgen, und damit die Präventionsmaßnahme langfristig wirken kann.
Schritt 6: Ganzheitlich denken
Jede Präventionsmaßnahme ist gut! Je besser integriert in ein Gesamtkonzept Präventionsmaßnahmen sind, desto wirksamer können Sie wirken. Lesen Sie nach, ob Sie ein 360grad-Programm umsetzen können.
360° Prävention: Ein ganzheitlicher Ansatz zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
Erleben Sie, wie 360° Prävention und BGF die betriebliche Gesundheitsförderung nachhaltig gestalten und die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden stärken.
Gesundheitstage im Überblick
Monat
Ausgewählte Gesundheitstage
Präventionsmaßnahmen erfordern mehr als nur die Bereitstellung von Informationen. Durch eine gezielte Kombination aus emotionalem Storytelling, dem cleveren Einsatz von Gesundheitstagen und digitalen Tools können Sie Ihre Mitarbeitenden nachhaltig motivieren und die Gesundheitskultur im Unternehmen stärken.
Nutzen Sie die Kraft von Geschichten und modernen Technologien, um Prävention für Ihre Mitarbeitenden greifbar und erlebbar zu machen – und damit einen wichtigen Beitrag zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden in Ihrem Unternehmen zu leisten.
FAQs zu "Welt-Gesundheitstagen"
1. Wie motiviere ich meine Mitarbeitenden zu Präventionsmaßnahmen?
Nutzen Sie Storytelling, um emotionale Geschichten zu teilen, die das Thema greifbar machen. "Welt-Gesundheitstage" bieten eine perfekte Gelegenheit, um persönliche Geschichten mit gesundheitlichen Themen zu verbinden.
2. Welche Gesundheitstage sind besonders gut für Gesundheitsaktionen geeignet?
Tage wie der Weltherztag, Weltmenopausetag oder der Valentinstag für Herzgesundheit und mentale Stärke bieten sich an. Sie werden oft auch medial begleitet und dieses "Grundrauschen" hilft, das Thema im Unternehmen präsent zu machen.
3. Wie kann ich digitale Tools in meine Gesundheitsaktionen integrieren?
Die digitalen Lösungen von Gesundheit Bewegt unterstützen diese "Tage" mit BGF-Portalen oder aktionalen Gesundheitskampagnen (Aktions-Duo). Bei den Aktions-Duos steht jeweils ein bestimmtes Gesundheitsziel wie z. B. Frauengesundheit im Mittelpunkt. Die Touren vermitteln das nötige Gesundheitswissen in gut verdaulichen Etappen und über die Challenges wird das neue Gesundheitsverhalten auf spielerische und motivierende Weise nachhaltig gefestigt.
4. Wie kann ich die Nachhaltigkeit meiner Gesundheitsaktionen sichern?
Bieten Sie langfristige Programme und Follow-ups an, die die Mitarbeitenden auch nach der Aktion auf ihrem Weg zur besseren Gesundheit begleiten.
5. Wie plane ich eine Gesundheitsaktion?
Wählen Sie einen relevanten Gesundheitstag, erstellen Sie eine Storytelling-Strategie, integrieren Sie digitale Tools, motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle und Multiplikatoren zur Teilnahme, und stellen Sie über Follow-Up-Programme sicher, dass die Präventionsmaßnahme langfristig wirken kann.
- Bleiben Sie gesund